Vi i Netlife lager først og fremst webapplikasjoner, MineSider og nettsider for kundene våre. Først og fremst, men ikke bare —  som du veit, kan data leve på mange og ulike steder, av og til må de flyttes fra et sted til et annet, pusles med, masseres eller ryddes i, så da hender det vi gjør litt andre ting også som brukere ikke ser. Kanskje må vi smelle opp et proxy-API, ei litta nattlig demon eller kanskje noen sikkerhetsløsninger må stables på plass. Men! Det gjør vi bare dersom det kan knyttes til en bedre opplevelse for dem som skal bruke løsningen.

Så vi på teknologiteamet definerer oss som fullstack-folk. Det betyr ikke at vi er like eller gjør alt likt. Noen få eksempler:

• Milosz elsker å knote med masse små greier som må gå ihop
• Wallace liker testing, dataflyt i applikasjoner og automatiserte deploy-prosesser
• Anna gjør gjerne både support og vedlikehold i perioder og har dedikerte prosjekter i andre perioder
• Michael planlegger i Figma samtidig som han rydder i token-implementering og byggetidsforbedringer

Vi er en hel gjeng, i tillegg til de overnevnte, med engasjerte nerder (se alle på netlife.com/folka), som jobber med forskjellige ting i tverrfaglige team, og alt vi lager er bra greier som folk trenger.

Sånn jobber vi

Vi er konsulenter og jobber på lange og korte oppdrag, i tverrfaglige team sammen med de andre fagdisiplinene i Netlife (designere, innholdsfolk og produkt- og prosjektledere) - og kundene våre. 

Vi har mange forskjellige kunder, med mange forskjellige behov. Derfor jobber vi variert, og både hva kundene trenger og hva du er mest interessert i spiller en stor rolle i hvilke oppdrag du har og hvem du sitter sammen med.  

Vi snakker mye med kundene, og sparrer kontinuerlig med dem rundt muligheter og utfordringer de har. Likevel er vi opptatt av at du skal kunne fokusere og jobbe på et prosjekt av gangen, oftest her på kontoret, noen dager kanskje hjemme og innimellom hos kunden når det er viktig. 

Vi bruker mesteparten av tida vår på å kode. Men like viktig er å tegne og planlegge hvordan noe skal funke, sammen med teamet ditt og kunden. Teknologer i Netlife deltar i hele prosessen, både teknisk og funksjonelt.  

For deg som har lyst til å lære mye nytt på jobben og liker å jobbe i team med folk som kan andre ting enn deg, kan Netlife være plassen du har tenkt på og drømt om. Da bør vi ta en prat! 

Stacken vår

Vi kan ikke være eksperter på alt. For å effektivt skalere opp og ned innsatsen i prosjekter, kjører vi en del standardiseringer. Blant standardverktøyene våre finner du blant annet:

• Next.js
• React.js
• Twig
• Craft CMS
• SQL / GROQ / GraphQL
• Tailwind CSS
• Git/GitHub

Vi er likevel mye borti andre plattformer og stacker. 

Du trenger ikke ha erfaring med alle disse. Men du er nok godt kjent med en eller annen variant av javascript, ikke ukjent med bruk av API`er og du har kanskje vært borti nok språk, arkitekturer og løsninger til å føle deg komfortabel i en variert hverdag. (Har du erfaring med Craft CMS er det veldig bra.) Teknologene i Netlife er spesialister, men også pragmatiske, praktiske, uredde og nysgjerrige på å sette seg inn i nye og ukjente greier.

Du

Hvem du er og hvilke personlighetstrekk og interesser du har vet vi ikke, for vi har jo ikke møtt deg. 

Vi er ikke opptatt av _hvor_ du har lært det du kan, men vi er opptatt av hva du kan og hvordan du lærer. Utdannelsen din er relevant, men ikke viktig. Hvis bakgrunnen din er fra noe helt annet, er det ofte bare en fordel, så lenge du motiveres av å kode bra greier.

Dette får du

• Bli en del av et fagmiljø der vi deler, presenterer og lærer av hverandre.
• En unik mulighet til å bygge opp din kompetanse innen produkt og applikasjonsutvikling.
• Dedikert tid og budsjett for faglig utvikling, kurs eller konferanser.
• Ukentlig 2 timers fellesnerding sammen med hele teknologi-teamet.
• Jevnlige 1-til-1 sparring og coaching, i tillegg til en sosial mentor i oppstarten.
• Seks ukers ferie og en lønn mellom 500.000 og 800.000.
• Helseforsikring, inkludert tilgang på KRY og digital legetime, reiseforsikring og god pensjonsavtale.
• Arbeidsplass i nye lokaler på Youngstorget med deilig, varm og sunn lunsj hver dag.

Vi har også mange sosiale og faglige arrangementer, som:

• Pils & problem hver fredag, hvor vi presenterer noe vi jobber med og får hjelp fra kollegaer.
• Årlig firmatur med faglig og sosialt opplegg.
• Konferansen Y på Youngstorget, hvor vi inviterer hundrevis av kolleger og kunder til to dager der vi lærer av andre som har jobbet med innovasjon, tjenesteutvikling og god kundeopplevelse.
• Bedriftsidrettslag som arrangerer for eksempel curling, yoga, fotball og hytteturer.

I Netlife setter vi folk først, og det viktigste for oss er at alle trives på jobb, uansett hvem du er og hvor du kommer fra. Om du er keen, skriv litt om hvem du er, hvorfor du vil jobbe i Netlife og legg ved lenker til relevante steder som feks CV, webside, portfolio, LinkedIn, og/eller GitHub-profilen din.